Denna annons är inte tillgänglig!
Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Ta chansen att söka Trainee Sundsvallsregionen. Här får du möjlighet att arbeta inom det område du är utbildad för, bygga nätverk inför framtiden och få både personlig och professionell utveckling. Som trainee får du en given roll men också möjligheten att se bredden av yrken, uppdrag och karriärvägar inom offentlig sektor. Detta är en stor möjlighet för dig som är i början av din karriär. Dessutom får du arbeta för att bidra till samhället genom att skapa en välfärd av hög kvalitet.
Under nio månader arbetar du ungefär 80 procent hos din arbetsgivare med de arbetsuppgifter som ingår i traineetjänsten. I arbetet har du stöd av en erfaren handledare. Resterande tid deltar du tillsammans med andra traineer i ett utvecklingsprogram. Programmet ger dig kunskap om hur kommuner, regioner och statliga myndigheter är organiserade samt fördjupning i områden som är grundpelare i organisationerna såsom hållbarhet, ekonomi, krisarbete och samhällsbyggnad.
Under fyra veckor kommer du att ha en så kallad breddningsperiod. Det innebär att du kommer vara trainee i någon av de andra organisationerna som ingår i programmet, för att få en bredare insikt. Vi kommer mot slutet av programmet att stämma av verksamhetens förutsättningar och ditt intresse för fortsatt anställning.
Följande arbetsgivare ingår i Trainee Sundsvallsregionen: Sundsvalls kommun, Hudiksvalls kommun, Härnösands kommun, Timrå kommun, Ånge kommun, Nordanstigs kommun och SPV (statens tjänstepensionsverk). Du hittar mer information på Trainee Sundsvallsregionens web
Du ingår i ett engagerat och kompetent arbetslag som brinner för samhällsservice och utveckling. Arbetet sker i en inspirerande och kreativ miljö där vi tillsammans utvecklar bibliotekets verksamhet.
Inför framtagandet av Sundsvalls kommuns nya biblioteksplan, som ska antas inför 2028, vill vi fördjupa kunskapen om hur invånare upplever våra tjänster och vår service. Som verksamhetsutvecklare kommer du ha en central roll i detta arbete genom att planera och genomföra undersökningar, analysera resultat och bidra med underlag som stärker bibliotekets fortsatta utveckling utifrån medborgarnas behov och perspektiv. Arbetet sker i nära samarbete med arbetsgruppen på biblioteket Kulturmagasinet och närbiblioteken.
Som trainee inom verksamhetsutveckling med inriktning utvärdering och medborgardialog på Sundsvalls stadsbibliotek kommer du bland annat jobba med att:
Du har en examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Vid ansökningstillfället ska din akademiska examen vara högst tre år gammal och du ska kunna uppvisa ditt examensbevis. Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift.
För oss är det viktigaste att du har ett genuint intresse för beskrivna arbetsuppgifter och ett engagemang i samhällsfrågor samt har en vilja att tillsammans med oss skapa framtidens välfärd.
Som är självgående och tar ansvar för att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar utan att tappa fokus eller kvalitet. Du bygger goda relationer, är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vidare trivs du med samarbete och bidrar till ett öppet och utvecklande arbetsklimat genom att dela med dig av kunskap och ta tillvara andras perspektiv. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
Som ett första steg i rekryteringsprocessen använder vi Hubert.ai för att genomföra en strukturerad och rättvis intervju. Efter din ansökan får du ett mejl med en länk till en digital intervju som tar cirka 20 minuter. Observera att det kan ta en dag innan länken kommer.
Baserat på svaren går ett antal kandidater vidare till ett personlighetstest, vars resultat ligger till grund för det fortsatta urvalet.
| Anställningsform | Särskild visstidsanställning |
|---|---|
| Anställningen avslutas | 2027-05-31 |
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | 1 september 2026 |
| Löneform | Individuell lönesättning |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Sundsvall |
| Län | Västernorrlands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2026/161 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-03-10 |
| Sista ansökningsdag | 2026-03-31 |