​Arbetscoacher till Arbetsmarknadsinsatser - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Din nya arbetsplats

Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) arbetar för att stärka individers möjligheter till självständighet genom olika insatser inom individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad samt vuxenutbildning. Verksamheten är organiserad i fyra områden: Arbete och försörjning, Barn, unga och familj, Missbruk och psykisk ohälsa samt Vuxenutbildning. 

Verksamheten för arbete och försörjning befinner sig i en spännande utvecklingsfas kopplad till nya aktivitetskravet där vissa delar redan är etablerade medan andra utvecklas under året. Som arbetscoach får du möjlighet att arbeta tvärprofessionellt och bidra inom flera delar av verksamheten, utifrån både deltagarnas behov och verksamhetens fortsatta utveckling.

Aktivitetskravet ska bidra till att varje deltagare, utifrån sina förutsättningar, tar aktiva steg mot arbete eller studier genom ökad delaktighet, struktur och eget ansvar.

Verksamheten erbjuder bland annat motiverande och hälsofrämjande insatser, stöd vid jobbsökande, arbetsträning och ambulerande coachning i praktik hos interna och externa arbetsgivare, samt gruppaktiviteter med fokus på språk, hälsa och arbetsmarknadskompetens.

Vill du vara med och utveckla framtidens arbetsmarknadsinsatser tillsammans med oss? Välkommen med din ansökan! 

Så här bidrar du i rollen som arbetscoach

Som arbetscoach arbetar du nära deltagarna med fokus på deras styrkor och förmågor och kan vara involverad i flera delar av verksamheten. Du erbjuder individuellt stöd, coachar, motiverar och aktiverar deltagare mot arbete eller studier, samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. 

I arbetsuppgifterna ingår bland annat:

• Bidra till deltagarnas lärande, växande och sociala träning i en positiv atmosfär.
• Fungera som kontaktperson på arbetsplatser och följa upp deltagare under praktik och
  arbetsträning samt bidra till klargörande av deltagarnas arbetsförutsättningar.
• Delta och hålla i gruppaktiviteter.
• Samarbeta med socialsekreterare, arbetskonsulenter och externa aktörer.
• Uppmärksamma förbättringsbehov och bidra till utveckling av verksamheten.
• Utföra viss dokumentation och administrativa uppgifter.

Arbetet sker i nära samverkan med socialsekreterare, arbetskonsulenter och arenapersonal. Som arbetscoach är du en nyckelperson som stöttar människor mot egen försörjning och bidrar till verksamhetens utveckling. Du stärker deltagarnas arbetsförmåga och självförtroende i ett tvärprofessionellt arbete, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens inom coachning, arbetsmarknad och rehabilitering.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete, hälsa eller annat relevant område som arbetsgivaren bedömer lämplig. Utbildning som stärker förmågan att coacha, motivera, handleda och utveckla deltagare samt bidra till verksamhetens utveckling är meriterande. 

Du har erfarenhet av arbete med vuxna som står långt från arbetsmarknaden samt coachning, handledning eller mentorskap, både individuellt och i grupp. Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetssamverkan, arbete inom arbetsförberedande verksamhet, arbetslivsinriktad rehabilitering, gruppaktiviteter eller pedagogiskt stöd. 

Vidare söker vi dig med följande kvalifikationer: 

• I rollen ingår mycket skriftlig dokumentation och muntlig kommunikation, och därför krävs att du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska. 
• God datorvana och erfarenhet av att arbeta i vanliga kontorsprogram, t.ex. Word, Excel,
  Outlook. 
• Erfarenhet av dokumentation och uppföljning av insatser digitalt.
• Erfarenhet av digital kommunikation och verktyg för möten eller gruppaktiviteter är
  meriterande.
• Kunskaper i andra språk är meriterande.

Du skapar förtroendefulla relationer och samverkar väl med deltagare, kollegor och externa aktörer. Med pedagogisk insikt och gott omdöme anpassar du ditt arbetssätt efter individens behov. Du är flexibel, empatisk och trygg i mötet med människor, och motiverar till utveckling och meningsfull aktivitet.

Vi lägger extra stor vikt vid personlig lämplighet!

Provanställning kan komma att tillämpas.

Om rekryteringsprocessen

I ansökan besvarar du urvalsfrågor där du anger vilka områden du är intresserad av att arbeta inom.

Personlighetstest genomförs för kandidater som uppfyller kraven och ligger till grund för urval till intervju. Tester skickas efter sista ansökningsdag. Första intervjuer sker digitalt via Teams vecka 17, följt av andra intervjuer vecka 18 (tisdag–onsdag).