Sektionschef Ekonomi, leverantörsreskontra

Din nya arbetsplats

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor.

Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.

Servicecenter Ekonomi är en del av Sundsvalls kommuns Servicecenter. Servicecenter har hand om det interna verksamhetsstödet för både kommunens förvaltningar och kommunens bolag. Ekonomi är en del av Sundsvalls kommuns Servicecenter och består av 28 medarbetare. Vårt uppdrag är att leverera ett gemensamt och enhetligt stöd inom e-handel, leverantörsreskontra, kundreskontra och redovisning till Sundsvalls kommunkoncerns förvaltningar och bolag. 

Servicecenter Ekonomi omfattar två sektioner: Leverantörsreskontra samt Kundreskontra och redovisning. Leverantörsreskontran ansvarar för e-handel och leverantörsfakturaflödet från att fakturan ankommer fram till betalning samt support till användarna som arbetar i dessa flöden. 

Nu söker vi chef till sektion Leverantörsreskontra.

Så här bidrar du i rollen som sektionschef

Som sektionschef för Leverantörsreskontra får du ett helhetsansvar för att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Rollen innebär ansvar för planering, budget, uppföljning och prognoser, liksom personal- och arbetsmiljöansvar för ett tiotal medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för Servicecenter Ekonomi och rapporterar till avdelningschefen.

Uppdraget omfattar bland annat att:

• leda och coacha medarbetare
• säkerställa att lagar, regelverk och interna riktlinjer följs
• driva utveckling med fokus på digitalisering och automatisering
• analysera verksamheten och genomföra förbättringar
• samverka med kommunens förvaltningar, bolag och inköpsenheten
• bidra i upphandlingar

Vi erbjuder en arbetsplats med moderna arbetssätt, hög digital kompetens och ljusa, öppna lokaler där det även finns goda möjligheter till distansarbete.

Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera ledarskap och verksamhetsutveckling, och som vill bidra till en effektiv och framåtblickande ekonomifunktion i Sundsvalls kommun.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ett område som vi bedömer relevant. Har du genomfört en ledarskapsutbildning eller utbildning inom förändringsledning ser vi det som meriterande.

Som sektionschef hos oss behöver du ha några års erfarenhet av:

• personalledande arbete och budgetansvar
• arbete inom ekonomi- eller inköpsfunktion
• att driva förändrings- och utvecklingsarbete (exempelvis effektivisering av arbetssätt, digitalisering

Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska och engelska språket. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i MS Office samt i övrigt god digital förmåga och systemförståelse.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av datadriven styrning, e-handel eller leverantörsfakturaprocesser. Likaså om du har erfarenhet och intresse för att nyttja de möjligheter som ny teknik ger. Goda kunskaper i Teams är även det meriterande.

Som sektionschef är du en trygg och erfaren ledare med förmåga att se helheten och sätta verksamhetens uppdrag i ett större sammanhang. Du leder strukturerat och tydligt, och skapar genom ditt professionella och ansvarsfulla förhållningssätt förutsättningar för både resultat och utveckling. Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap du bygger tillit, engagerar och skapar delaktighet genom att vara lyhörd och samtidigt tydlig i dina beslut. Du trivs med att driva förändring, vågar utmana när det behövs och har förmågan att omsätta idéer i praktisk handling.

Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet!

Om rekryteringsprocessen